“企業(yè)家”，從一般意義上講，是指按社會(huì)需求和市場(chǎng)原則，擔(dān)負(fù)著對(duì)資本、技術(shù)、土地、人力資源等生產(chǎn)要素進(jìn)行有效組織和管理職責(zé)，為社會(huì)提供財(cái)富、創(chuàng)造價(jià)值，承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，并不斷實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的企業(yè)高級(jí)管理人才。在西方國(guó)家，由于資本所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)高度分離，多數(shù)企業(yè)家實(shí)際上是職業(yè)經(jīng)營(yíng)人。在我國(guó)，多數(shù)民營(yíng)企業(yè)資本所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)高度重合，創(chuàng)業(yè)、經(jīng)營(yíng)一體化，企業(yè)家與資本所有者重合度較高，而國(guó)有企業(yè)由于資本所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離度大，“企業(yè)家”一般是指對(duì)國(guó)有資本保值增值承擔(dān)主要責(zé)任的企業(yè)負(fù)責(zé)人。

　　前不久召開(kāi)的企業(yè)家座談會(huì)提出，要弘揚(yáng)企業(yè)家精神，在愛(ài)國(guó)、創(chuàng)新、誠(chéng)信、社會(huì)責(zé)任和國(guó)際視野等方面不斷提升自己，努力成為新時(shí)代構(gòu)建新發(fā)展格局、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的生力軍。當(dāng)前，我國(guó)進(jìn)入經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜多變，“六穩(wěn)”工作“六保”任務(wù)繁重，必須加大對(duì)企業(yè)家培育和呵護(hù)的力度，大力發(fā)揮和弘揚(yáng)企業(yè)家精神，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

　　新時(shí)代企業(yè)家精神的內(nèi)涵

　　2017年發(fā)布的《關(guān)于營(yíng)造企業(yè)家健康成長(zhǎng)環(huán)境弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見(jiàn)》將企業(yè)家精神概況為：愛(ài)國(guó)敬業(yè)遵紀(jì)守法艱苦奮斗的精神、創(chuàng)新發(fā)展專注品質(zhì)追求卓越的精神、履行責(zé)任敢于擔(dān)當(dāng)服務(wù)社會(huì)的精神。新時(shí)代企業(yè)家精神應(yīng)至少具備以下特征：

　　一是忠于黨和國(guó)家，為事業(yè)獻(xiàn)身的精神。企業(yè)家不僅要善于經(jīng)營(yíng)，還要具備清正廉潔、對(duì)黨和國(guó)家事業(yè)畢生忠誠(chéng)、以高度責(zé)任感為事業(yè)執(zhí)著地艱苦奮斗的精神。無(wú)論在順境或是逆境，企業(yè)家都充滿著鍥而不舍地追求事業(yè)成功的動(dòng)力和勇氣，實(shí)現(xiàn)自身的不斷升華和事業(yè)的不斷成功。

　　二是開(kāi)放的胸襟和與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是企業(yè)家的靈魂，著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特認(rèn)為，企業(yè)家是從事“創(chuàng)造性破壞”，創(chuàng)新精神的實(shí)質(zhì)是“做不同的事，而不是將已經(jīng)做過(guò)的事做得更好一些”。因此，企業(yè)家應(yīng)以開(kāi)放的胸襟大膽創(chuàng)新，包括觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)創(chuàng)新、組織形式創(chuàng)新等，從而引發(fā)企業(yè)甚至事業(yè)整體業(yè)態(tài)的創(chuàng)新。

　　三是誠(chéng)信精神。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，更是信用經(jīng)濟(jì)、誠(chéng)信經(jīng)濟(jì)。法治意識(shí)、契約精神、守約觀念是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要意識(shí)規(guī)范，更是信用經(jīng)濟(jì)、法治經(jīng)濟(jì)的重要要求。企業(yè)家要做誠(chéng)信守法的表率，帶動(dòng)全社會(huì)道德素質(zhì)和文明程度提升。

　　四是社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神。現(xiàn)代化的企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備高度的社會(huì)責(zé)任感和歷史責(zé)任感，優(yōu)秀的企業(yè)家作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，是企業(yè)和社會(huì)發(fā)展的精英力量，不能只關(guān)注自己企業(yè)的健康發(fā)展，還要帶領(lǐng)和影響周邊的人員，積極投身于社會(huì)進(jìn)步的潮流之中。

　　五是國(guó)際視野和不斷學(xué)習(xí)的精神。企業(yè)家是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的骨干力量和重要決定因素，其素質(zhì)高低不僅影響著本人決策和經(jīng)營(yíng)能力，而且直接影響著企業(yè)的發(fā)展能力。當(dāng)今世界科技發(fā)展日新月異，企業(yè)家必須深刻了解和把握國(guó)際先進(jìn)科學(xué)技術(shù)發(fā)展的趨勢(shì)，這就要求企業(yè)家自身和整個(gè)企業(yè)都必須持續(xù)學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)和終生學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)最先進(jìn)、最前沿的科技知識(shí)、人文知識(shí)和管理知識(shí)，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)提高企業(yè)的整體素質(zhì)。

　　六是精誠(chéng)合作的精神。越是大型企業(yè)的決策越要經(jīng)過(guò)專家和管理團(tuán)隊(duì)的反復(fù)討論，精誠(chéng)合作形成的集體智慧對(duì)企業(yè)的科學(xué)決策和健康發(fā)展至為重要。企業(yè)家應(yīng)該具備充分的合作精神，不僅要強(qiáng)調(diào)管理層的合作、與利益相關(guān)方的合作，而且要將合作精神擴(kuò)展到企業(yè)的每個(gè)員工，給予員工足夠的施展空間，充分開(kāi)發(fā)員工的潛質(zhì)，形成企業(yè)內(nèi)部全員合作的機(jī)制，以主人翁的精神和責(zé)任感共同促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

　　七是勇于冒險(xiǎn)和試錯(cuò)的精神。企業(yè)家是事業(yè)的先行者，必須具備探索和試錯(cuò)的勇氣，具備甘冒風(fēng)險(xiǎn)和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的魄力，具備開(kāi)創(chuàng)嶄新局面的胸懷和膽量。

　　企業(yè)家精神的使命和作用

　　企業(yè)家是企業(yè)重要的無(wú)形資產(chǎn)。企業(yè)家精神是一種信念，是推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展的內(nèi)在重要?jiǎng)恿ΑＴ谖覈?guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，企業(yè)家要在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮中堅(jiān)作用。

　　一要在我國(guó)深化改革，促進(jìn)發(fā)展的事業(yè)中發(fā)揮排頭兵作用。我國(guó)改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)，面臨的國(guó)內(nèi)國(guó)外挑戰(zhàn)越來(lái)越大，各種困難和阻力不同以往。企業(yè)家長(zhǎng)期工作在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理一線，對(duì)影響和制約企業(yè)發(fā)展壯大的體制機(jī)制問(wèn)題有著切身感受，對(duì)以改革促發(fā)展有更深刻的體會(huì)和認(rèn)識(shí)。廣大企業(yè)家要立足國(guó)內(nèi)，放眼世界，進(jìn)一步堅(jiān)定信心、解放思想、實(shí)事求是、敢闖敢試、大膽探索，以昂揚(yáng)的精神狀態(tài)將改革開(kāi)放進(jìn)行到底，積極成為深化改革開(kāi)放的排頭兵。

　　二要發(fā)揮推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展的主導(dǎo)作用。企業(yè)家要做創(chuàng)新發(fā)展的探索者、組織者、引領(lǐng)者，不斷以創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，建立自主創(chuàng)新的體制機(jī)制，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率，不斷引發(fā)產(chǎn)品創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、業(yè)態(tài)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，加快形成以創(chuàng)新為主要引領(lǐng)和支撐的經(jīng)濟(jì)體系和發(fā)展模式，在我國(guó)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展中發(fā)揮主導(dǎo)作用。

　　三要在實(shí)現(xiàn)若干重大戰(zhàn)略目標(biāo)過(guò)程中發(fā)揮主力軍作用。優(yōu)秀企業(yè)家往往會(huì)把企業(yè)的發(fā)展同國(guó)家繁榮、民族興盛、人民幸福緊密融合起來(lái)。我國(guó)的廣大企業(yè)家必須承擔(dān)起貫徹執(zhí)行黨中央決策部署、貫徹新發(fā)展理念、實(shí)現(xiàn)若干重大戰(zhàn)略目標(biāo)的責(zé)任，努力成為帶領(lǐng)企業(yè)實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略、“一帶一路”建設(shè)等重大戰(zhàn)略的主力軍，成為壯大綜合國(guó)力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主力軍，成為新時(shí)代構(gòu)建新發(fā)展格局、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的生力軍，當(dāng)前更要在實(shí)現(xiàn)“六穩(wěn)”、“六保”、保障和改善民生中發(fā)揮主力軍作用。

　　四要在合作共贏中發(fā)揮帶動(dòng)作用。企業(yè)家要不斷解放思想，聚四海之氣、借八方之力，在兼收并蓄、合作包容中為企業(yè)發(fā)展開(kāi)創(chuàng)新的機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展。對(duì)于國(guó)有企業(yè)企業(yè)家來(lái)說(shuō)，要切實(shí)貫徹落實(shí)中央提出混合所有制經(jīng)濟(jì)是基本經(jīng)濟(jì)制度的重要實(shí)現(xiàn)形式的精神，打破所有制觀念的界線，突破所有制鴻溝，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本、集體資本、非公有資本等取長(zhǎng)補(bǔ)短、相互促進(jìn)、共同發(fā)展，通過(guò)合作共贏促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。此外，在企業(yè)內(nèi)部，優(yōu)秀的企業(yè)家還應(yīng)構(gòu)造企業(yè)管理者、資本所有者、一般員工以及利益相關(guān)方的高效協(xié)同的合作關(guān)系，打造自身價(jià)值、資本、勞動(dòng)，乃至全社會(huì)共贏的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。

　　五要在做強(qiáng)做大中國(guó)企業(yè)中發(fā)揮頂梁柱作用。一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)方面的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力主要體現(xiàn)為國(guó)內(nèi)企業(yè)的活力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，沒(méi)有一流的企業(yè)就不會(huì)有一流的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)。在全球化深化發(fā)展的大背景下，廣大企業(yè)家要立足國(guó)內(nèi)，以全球眼光看待自身的責(zé)任和義務(wù)，不斷增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和國(guó)際化經(jīng)營(yíng)能力，為不斷提高我國(guó)經(jīng)濟(jì)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力發(fā)揮作用。國(guó)有企業(yè)的企業(yè)家還必須通過(guò)發(fā)展壯大國(guó)有經(jīng)濟(jì)，承擔(dān)起維護(hù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)和政治安全、促進(jìn)民生改善的重任。

　　六要為全面夯實(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”目標(biāo)發(fā)揮先鋒作用。在我國(guó)，企業(yè)的發(fā)展、任何事業(yè)的發(fā)展都離不開(kāi)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)和指引，很多優(yōu)秀企業(yè)家本身也是黨員。在實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)家群體要在企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展中自覺(jué)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定、全面地貫徹黨的各項(xiàng)路線方針政策，成為我們黨贏得偉大斗爭(zhēng)勝利的重要踐行者。

　　七要在積極履行社會(huì)責(zé)任中發(fā)揮模范帶頭作用。所有企業(yè)都是社會(huì)的企業(yè)，都需要擔(dān)負(fù)社會(huì)責(zé)任，沒(méi)有社會(huì)責(zé)任的企業(yè)很難實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期高質(zhì)量發(fā)展。我國(guó)的企業(yè)家不僅要成為遵紀(jì)守法、守法經(jīng)營(yíng)的表率，還要自覺(jué)樹(shù)立誠(chéng)信的社會(huì)責(zé)任機(jī)制，建立可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)內(nèi)部機(jī)制，成為積極履行社會(huì)責(zé)任的模范。

　　促進(jìn)我國(guó)企業(yè)家隊(duì)伍健康成長(zhǎng)

　　建設(shè)現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)和創(chuàng)新型國(guó)家，需要一支世界一流的企業(yè)家隊(duì)伍。培育和壯大企業(yè)家隊(duì)伍，促進(jìn)我國(guó)企業(yè)家隊(duì)伍健康成長(zhǎng)，是實(shí)現(xiàn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。

　　一要大力加強(qiáng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)。弘揚(yáng)企業(yè)家精神、更好發(fā)揮企業(yè)家的積極作用。一方面，要加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)家隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)，將廣大企業(yè)家培育成為中華民族走向偉大復(fù)興征途中一支重要力量；另一方面，要健全和完善我國(guó)的職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)，拓寬企業(yè)家的遴選范圍，通暢企業(yè)家的成長(zhǎng)道路，深入推進(jìn)“大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新”，壯大企業(yè)家隊(duì)伍。

　　國(guó)有企業(yè)則需要加快內(nèi)部三項(xiàng)制度改革的步伐，加快職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)和市場(chǎng)建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)負(fù)責(zé)人任期制和契約化管理，疏通退出通道。同時(shí)，要建立健全國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人的市場(chǎng)化薪酬激勵(lì)與考核機(jī)制，健全股權(quán)、期權(quán)、分紅權(quán)等長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的企業(yè)家隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大、健康成長(zhǎng)。

　　二要打造有利于企業(yè)家隊(duì)伍健康發(fā)展的社會(huì)氛圍。加快制度層面和生產(chǎn)要素層面的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，進(jìn)一步理順市場(chǎng)、政府和企業(yè)關(guān)系，使市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用、更好地發(fā)揮政府的作用，明晰政府和企業(yè)的責(zé)權(quán)邊界，為各類企業(yè)創(chuàng)造公平透明的市場(chǎng)環(huán)境。同時(shí)，要建立良性的政商關(guān)系，一方面，要建立清明法治的營(yíng)商環(huán)境，在促進(jìn)企業(yè)家充分發(fā)揮才智和創(chuàng)造力的同時(shí)，防止權(quán)錢交易、商業(yè)賄賂等問(wèn)題。另一方面，政府各部門要及時(shí)了解企業(yè)家所思所想、所困所惑，加強(qiáng)為企業(yè)家提供優(yōu)質(zhì)高效務(wù)實(shí)服務(wù)，打造市場(chǎng)化、法治化、國(guó)際化營(yíng)商環(huán)境。國(guó)有企業(yè)要進(jìn)一步推動(dòng)政企分開(kāi)、政資分開(kāi)，促進(jìn)企業(yè)成為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、自我約束、自我發(fā)展，平等地與其他所有制企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，同等受到法律保護(hù)的獨(dú)立市場(chǎng)主體。

　　三要建立促進(jìn)企業(yè)改革創(chuàng)新的容錯(cuò)機(jī)制。要從法律法規(guī)和社會(huì)輿論層面入手，建立起企業(yè)家改革創(chuàng)新的容錯(cuò)機(jī)制，為企業(yè)家創(chuàng)新?tīng)I(yíng)造寬松的社會(huì)氛圍。對(duì)企業(yè)家合法經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的失誤失敗，應(yīng)給予更多的理解和幫助，對(duì)以增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)活力和競(jìng)爭(zhēng)力等為目標(biāo)的國(guó)有企業(yè)而言，需要建立健全對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人銳意改革、大膽創(chuàng)新的容錯(cuò)機(jī)制。要以“有利于國(guó)企資產(chǎn)保值增值、有利于提高國(guó)有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力、有利于放大國(guó)有資本功能的方針”為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)企業(yè)家大膽探索出現(xiàn)的失誤，只要不屬于有令不行、有禁不止、不當(dāng)謀利、主觀故意等情形者，應(yīng)予以容錯(cuò)。

　　（作者系國(guó)務(wù)院國(guó)資委研究中心研究員，僅代表個(gè)人觀點(diǎn)）

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